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Calculadora de indemnización por despido 2026 — Art. 245 LCT

Antigüedad, preaviso, integración del mes, SAC y vacaciones proporcionales, con el régimen que corresponde a la fecha del despido: anterior a la Ley Bases, Ley Bases (27.742) o Modernización Laboral (27.802). Cada rubro con su norma y su fórmula, listo para auditar.

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Completá los datos para ver la liquidación completa rubro por rubro, con la norma y la fórmula de cada uno.

¿Cómo se calcula?

La indemnización por antigüedad del art. 245 LCT equivale a un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses. Se suman preaviso (arts. 231/232), integración del mes (art. 233), SAC y vacaciones proporcionales.

¿Qué cambió en 2024 y 2026?

La ley 27.742 (09/07/2024) derogó las multas de la ley 24.013, el art. 1 de la ley 25.323 y la indemnización del art. 80 LCT. La ley 27.802 (06/03/2026) excluyó el SAC de la base del art. 245, fijó el piso legal del 67 %, eliminó el preaviso en período de prueba y estableció la actualización por IPC + 3 % anual (art. 276 LCT). Esta calculadora elige el régimen por la fecha del despido.

¿Y el tope de convenio?

La base no puede exceder 3 veces el promedio salarial del CCT aplicable, pero por la doctrina “Vizzoti” (CSJN, 2004) el tope no puede reducir la base más de un 33%. En la versión completa de la calculadora podés aplicar tope y Vizzoti.

Para abogados

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LegalIA es una herramienta de asistencia profesional. El cálculo es orientativo y no constituye asesoramiento legal; el profesional debe verificar normativa y jurisprudencia vigentes antes de presentar.